Authority Partners: rast i razvoj kroz jačanje prakse uključivanja žena u IT sektor

 
U augustu ove godine kompanija Authority Partners započela je partnerstvo s UN Women i UN Global Compactom u provođenju Principa osnaživanja žena (WEPs).  Cilj ove inicijative je uključivanje što većeg broja žena u IT sektor u Bosni i Hercegovini. Važno je spomenuti da je AP jedna od 5.352 svjetske kompanije koje su potpisale ovu saradnju, uključujući korporacije poput Googlea i Microsofta.
 
Zato smo razgovarali sa Azrom Topčić, specijalistica za upravljanje talentima, Merimom Hadžić, program arhitekticom/software developericom i Sajrom Agić, QA inženjerkom u Authority Partnersu. 
 
WEPs je prirodni nastavak AP prakse
 
U prvoj fazi WEPs projekta internacionalni tim konsultanata je uradio procjenu naših praksi i prozvao nas pionirom i pozitivnim primjerom. Ovo je za nas zapravo bila potvrda za naš rad. Jedna od naših ključnih vrijednosti su rast i razvoj, stoga mi vjerujemo da uvijek možemo više i bolje, što za nas ova saradnja i predstavlja. Naše iskustvo nam govori da je interesovanje žena za IT karijeru u izuzetnom porastu, a mi smo sretni što im možemo pružiti priliku za obrazovanje i rad u globalnom timu gdje im je nebo granica. U konačnici, žene su imale ključnu ulogu u napretku tehnologije i informatike od samog početka“, zaključuje i dodaje činjenicu da je suosnivačica Authority Partnersa žena, Maja Karabeg, te da 40 posto njihovog menadžmenta čine žene.
 
„U 2014. godini, AP je kao dio društvene odgovornosti, pokrenuo AP Lab – Centar za talente i inovacije“, kaže Topčić.
 
Prioritet klijenta su rezultati  
 
Merima Hadžić, program arhitektica/software developerica, Authority Partnersu se pridružila kroz AP Lab koji je pohađala nakon završenog Elektrotehničkog fakulteta. Ovom prilikom istakla je dvije prednosti rada u IT industriji. „Prva je nešto sto sam primijetila jako rano, na samom početku svoje karijere u AP gdje sam dosta sarađivala direktno sa klijentom, a to je da nije bitno da li sam žena ili muškarac sve dok sam sposobna uraditi svoj posao na nivou koji je očekivan. Druga prednost je to što rad u IT industriji ne podrazumijeva samo jedan smjer u kojem se neko može usavršavati i dati doprinos. Ova industrija pokriva mnogo različitih poslova koji nisu samo programiranje tako da različiti profili žena mogu pronaći svoje mjesto u IT kompanijama i dati svoj doprinos njihovom rastu i razvoju“, naglašava Hadžić. 
 
Naravno, mišljenja  sam da IT industrija pruža jednake prilike bez obzira na spol, a u isto sam se uvjerila izuzetno korektnim, kvalitetnim i profesionalnim pristupom ovom pitanju unutar AP-a. Nakon završetka studija AP Lab se činio kao jedinstvena i odlična prilika da unaprijedim svoje vještine i zakoračim u IT svijet. Stečeno praktično znanje i iskustvo je nadmašilo sva moja očekivanja. Realni projekti na kojima smo radili tokom trajanja AP Lab programa znatno su mi ulili sigurnost i samopouzdanje u radu“, zaključuje Agić. 
 
“”, kazala je Maja Karabeg, suosnivačica Authority Partnersa, povodom pridruživanja kompanije WEPs-u. 
 
Svakako da je IT industrija već sjajan primjer da se može na drugačiji način koračati putem uspjeha – stavljajući ljude na prvom mjesto!“, zaključuje Topčić.