26th august, 2021 by Bit Alliance

Walter Code – Summer Internship Story

Bit Alliance

Walter Code je kompanija koja se ponosi knowledge-sharing kulturom, konstantno radeći na povezivanju i unapređivanju svojih uposlenika upravo kroz razmjenu znanja koju vrednuju.

 

No, njihova poslovna kultura se ne zaustavlja samo na uposlenicima, ona prevazilazi granice kompanije te pruža priliku mladim, talentovanim i perspektivnim studentima da se kroz stažiranje i sami dodatno edukuju i pripreme za potrebe tržišta.

 

Erdin Džakmić i Faris Hrvo su studenti kojima se ponudila upravo takva prilika, te su prethodnih par mjeseci imali priliku da svoju praksu obavljaju u Walter Code-u. Njih dvojica su, u bliskom radu sa svojim mentorom Harisom Starčevićem, imali mogućnost da iz prve ruke upoznaju rad u jednoj uspješnoj IT kompaniji, radeći na projektima koji su osmišljeni da im konstantno pružaju nove izazove te ih time tjeraju na napredak i dodatno razvijanje.

 

Kako bi nadomjestili osjećaj pripadanja koji je možda nedostajao u ovom periodu “rada od kuće”, Walter Code je za svoje praktikante organizovao Office Day sa ciljem da ih dodatno upozna sa radnom atmosferom, kulturom kompanije i zanimljivim unutarnjim procesima.

 

Također, tokom Office Day-a, postavili su stažistima, ali i njihovom mentoru, par pitanja vezanih za njihovo iskustvo praksiranja u Walter Code-u, o jazu između fakultetske edukacije i potreba tržišta, ali i o njihovim planovima za budućnost. Kompletan intervju možete pronaći ovdje

 

Walter Code ima za cilj predstaviti mogućnosti koje IT industrija nudi mladima u Bosni i Hercegovini, te će svojim mentorship projektima nastaviti aktivno sudjelovanje u kreiranju budučnosti. „Znanje koje podijelimo sa drugima se dodatno multiplicira“ – riječi su Harisa Starčevića, Software Developera, Team Leada i mentora, te ukratko mogu zaokružiti mentalitet koji Walter Code razvija.

Walter Code je kompanija koja se ponosi knowledge-sharing kulturom, konstantno radeći na povezivanju i unapređivanju svojih uposlenika upravo kroz razmjenu znanja koju vrednuju.

 

No, njihova poslovna kultura se ne zaustavlja samo na uposlenicima, ona prevazilazi granice kompanije te pruža priliku mladim, talentovanim i perspektivnim studentima da se kroz stažiranje i sami dodatno edukuju i pripreme za potrebe tržišta.

 

Erdin Džakmić i Faris Hrvo su studenti kojima se ponudila upravo takva prilika, te su prethodnih par mjeseci imali priliku da svoju praksu obavljaju u Walter Code-u. Njih dvojica su, u bliskom radu sa svojim mentorom Harisom Starčevićem, imali mogućnost da iz prve ruke upoznaju rad u jednoj uspješnoj IT kompaniji, radeći na projektima koji su osmišljeni da im konstantno pružaju nove izazove te ih time tjeraju na napredak i dodatno razvijanje.

 

Kako bi nadomjestili osjećaj pripadanja koji je možda nedostajao u ovom periodu “rada od kuće”, Walter Code je za svoje praktikante organizovao Office Day sa ciljem da ih dodatno upozna sa radnom atmosferom, kulturom kompanije i zanimljivim unutarnjim procesima.

 

Također, tokom Office Day-a, postavili su stažistima, ali i njihovom mentoru, par pitanja vezanih za njihovo iskustvo praksiranja u Walter Code-u, o jazu između fakultetske edukacije i potreba tržišta, ali i o njihovim planovima za budućnost. Kompletan intervju možete pronaći ovdje

 

Walter Code ima za cilj predstaviti mogućnosti koje IT industrija nudi mladima u Bosni i Hercegovini, te će svojim mentorship projektima nastaviti aktivno sudjelovanje u kreiranju budučnosti. „Znanje koje podijelimo sa drugima se dodatno multiplicira“ – riječi su Harisa Starčevića, Software Developera, Team Leada i mentora, te ukratko mogu zaokružiti mentalitet koji Walter Code razvija.

0 COMMENTS