5th July, 2018 by Bit Alliance

Mehdi Rashadatjou: Najznačajnije poglavlje u mom životu

Bit Alliance

Mehdi Rashadatjou: Najznačajnije poglavlje u mom životu

 

U vrijeme kada kompanije postaju izrazito korporativne i spore kada pređu određen prag rasta, kompanija Mistral se uspješno ističe kao kompanija domaćinskog duha u kojoj sve priče imaju poseban značaj i unikatan tok.

 

Personalizirani pristup prema uposlenicima, brojna formalna i neformalna druženja, smiješne smicalice, iznenađenja i proslave, dio su Mistralove kulture, a mnogo vremena ulažu i u razvijanje grupa za usavršavanje vještina i kreiranje individualnih programa za napredovanje. Pored ovoga, svakom Mistralovcu su na raspolaganju i profesorica engleskog i psiholog. U ovakvoj atmosferi sretni trenuci su svakodnevnica.

 

Prilikom posjete Mistralu uvijek čujemo neku zanimljivu priču vezanu za nekog od njihovih 124 uposlenika. Ovo je priča o jednom od njihovih najmlađih developera (20), Mehdiju Rashadatjouu.

 

U decembru prošle godine desio se Intera hakaton u Mostaru. Jedan od mentora na hakatonu je bio predstavnik Mistrala, a uloga mentora mu je omogućila rad sa mladim talentima koji su se takmičili. Harunu nije dugo trebalo da primjeti posvećenog, karizmatičnog i veoma pozitivnog Mehdija koji je bio jedan od takmičara. Nakon upoznavanja, razgovora i Harunovim konsultacijama sa Mistral timom, Mehdi je dobio priliku da pokaže svoje vještine prvo na intervjuima, a zatim i kao stalni uposlenik Mistrala.

 

Mehdijeva strast prema programiranju je počela na jako zanimljiv način; na dan svog 19. rođendana, Mehdi je otišao po svog prijatelja s kojim je htio izaći. Taj izlazak se nikada nije desio. Prijatelj, po struci programer, bio je duboko u svijetu koda. Kada je već bio tu, Mehdi je izrazio interesovanje prema projektu na kojem je prijatelj radio. Baš taj momenat i baš ta noć su mu promijenili život. Što je više slušao o projektu i konceptima programiranja, bio je više siguran u to da će se njegova karijera razviti upravo u ovom smjeru.

 

Rođendan, strast prema programiranju, intenzivno učenje, hakaton i zatim Mistral. Pitali smo Mehdija da nam opiše svoj prvi dan i dosadašnje iskustvo u ovoj kompaniji:

 

“Od 8. januara je prošlo tačno pola godine, a taj dan mi je promijenio percepciju i mišljenje o poslu i poslodavcima. Drugi sam najmlađi developer u Mistralu i trenutno radim ono što volim; razvijam mobilne aplikacije.

 

Mistral nije ništa poput klasičnih kompanija, pa ni u tech industriji. Znajući da je moje jedino iskustvo i percepcija dolazilo iz igranih serija i video klipova sa YouTube-a, bio sam i ostao mindblown da kompanija kao Mistral postoji i uspješno posluje u našoj zemlji, ali prije nego što pređem na detalje, želim podijeliti iskustvo svog prvog radnog dana;

 

Prvi dan je počeo s mnogo motivacije i radosti. Osjećao sam da je ovo novo i najznačajnije poglavlje u mom životu u koje ulazim kao mobile developer.

 

Ustao sam u 4:30 ujutro jer sam dan ranije u članku na Medium-u čitao da tako rade uspješni ljudi. Kasnije se ispostavilo da je ta navika skoro nemoguća za održati, ali ja stojim iza parole da čovjek treba sve iskusiti (toplo preporučujem da ne probavate ustajati u 4:30).

 

Nakon brzog doručka i spremanja krenuo sam na posao uzbuđen i nervozan. Od početka do kraja tog dana osjećao sam kao da sanjam. Mislio sam da su zaposleni u većim kompanijama kao roboti; stalno zauzeti nekim zadatkom, pod stresom i da ne uživaju u svom poslu. Kako se vrlo brzo uspostavilo, u Mistralu je situacija potpuno suprotna.

 

Od tog dana, sve do danas, ustanovio sam tri stvari koje najviše volim u ovoj kompaniji: jako ugodna i opuštena atmosfera, velika sloboda i podrška za napredak, i bezuslovno povjerenje koje kompanija ima prema svakom od nas.

 

Zbog ovih razloga i odličnog tima, ubrzo mi se pružila prilika da učim Android i Augmented Reality development, pored iOS-a. Moj rad i način razmišljanja su drastično izmijenjeni za ovaj, relativno kratak period. Senior developeri su uvijek spremni da mi pomognu, objasne ili pošalju potrebnu dokumentaciju što pridonosi kvaliteti mog rada i napretka.

 

Atmosfera u Mistralovim timovima je takva da se stres ne osjeti, već prelazi u neko timsko uzbuđenje oko svakodnevnih izazova. Developerima je omogućeno da dostignu pun potencijal. Zadatak koji je svakom od nas povjeren je samo tvoj i snosiš potpunu odgovornost da se taj zadatak uspješno završi. Ovo stvara osjećaj sigurnosti i ponosa u svakom od nas, pogotovo jer je naš rad osjetno cijenjen.

 

Moje znanje i ljubav prema poslu raste svakim novim danom u Mistralu. Zahvalan sam i sretan što sam dobio priliku da budem Mistralovac i da radim u ovakvom prelijepom okruženju.”

 

Mehdi rado dijeli stečeno znanje. Njegov posljednji blog na temu Apple ARKit2 možete pročitati na linku: http://www.mistral.ba/why-you-should-be-freaking-out-over-arkit-2

 

Mehdi Rashadatjou: Najznačajnije poglavlje u mom životu

 

U vrijeme kada kompanije postaju izrazito korporativne i spore kada pređu određen prag rasta, kompanija Mistral se uspješno ističe kao kompanija domaćinskog duha u kojoj sve priče imaju poseban značaj i unikatan tok.

 

Personalizirani pristup prema uposlenicima, brojna formalna i neformalna druženja, smiješne smicalice, iznenađenja i proslave, dio su Mistralove kulture, a mnogo vremena ulažu i u razvijanje grupa za usavršavanje vještina i kreiranje individualnih programa za napredovanje. Pored ovoga, svakom Mistralovcu su na raspolaganju i profesorica engleskog i psiholog. U ovakvoj atmosferi sretni trenuci su svakodnevnica.

 

Prilikom posjete Mistralu uvijek čujemo neku zanimljivu priču vezanu za nekog od njihovih 124 uposlenika. Ovo je priča o jednom od njihovih najmlađih developera (20), Mehdiju Rashadatjouu.

 

U decembru prošle godine desio se Intera hakaton u Mostaru. Jedan od mentora na hakatonu je bio predstavnik Mistrala, a uloga mentora mu je omogućila rad sa mladim talentima koji su se takmičili. Harunu nije dugo trebalo da primjeti posvećenog, karizmatičnog i veoma pozitivnog Mehdija koji je bio jedan od takmičara. Nakon upoznavanja, razgovora i Harunovim konsultacijama sa Mistral timom, Mehdi je dobio priliku da pokaže svoje vještine prvo na intervjuima, a zatim i kao stalni uposlenik Mistrala.

 

Mehdijeva strast prema programiranju je počela na jako zanimljiv način; na dan svog 19. rođendana, Mehdi je otišao po svog prijatelja s kojim je htio izaći. Taj izlazak se nikada nije desio. Prijatelj, po struci programer, bio je duboko u svijetu koda. Kada je već bio tu, Mehdi je izrazio interesovanje prema projektu na kojem je prijatelj radio. Baš taj momenat i baš ta noć su mu promijenili život. Što je više slušao o projektu i konceptima programiranja, bio je više siguran u to da će se njegova karijera razviti upravo u ovom smjeru.

 

Rođendan, strast prema programiranju, intenzivno učenje, hakaton i zatim Mistral. Pitali smo Mehdija da nam opiše svoj prvi dan i dosadašnje iskustvo u ovoj kompaniji:

 

“Od 8. januara je prošlo tačno pola godine, a taj dan mi je promijenio percepciju i mišljenje o poslu i poslodavcima. Drugi sam najmlađi developer u Mistralu i trenutno radim ono što volim; razvijam mobilne aplikacije.

 

Mistral nije ništa poput klasičnih kompanija, pa ni u tech industriji. Znajući da je moje jedino iskustvo i percepcija dolazilo iz igranih serija i video klipova sa YouTube-a, bio sam i ostao mindblown da kompanija kao Mistral postoji i uspješno posluje u našoj zemlji, ali prije nego što pređem na detalje, želim podijeliti iskustvo svog prvog radnog dana;

 

Prvi dan je počeo s mnogo motivacije i radosti. Osjećao sam da je ovo novo i najznačajnije poglavlje u mom životu u koje ulazim kao mobile developer.

 

Ustao sam u 4:30 ujutro jer sam dan ranije u članku na Medium-u čitao da tako rade uspješni ljudi. Kasnije se ispostavilo da je ta navika skoro nemoguća za održati, ali ja stojim iza parole da čovjek treba sve iskusiti (toplo preporučujem da ne probavate ustajati u 4:30).

 

Nakon brzog doručka i spremanja krenuo sam na posao uzbuđen i nervozan. Od početka do kraja tog dana osjećao sam kao da sanjam. Mislio sam da su zaposleni u većim kompanijama kao roboti; stalno zauzeti nekim zadatkom, pod stresom i da ne uživaju u svom poslu. Kako se vrlo brzo uspostavilo, u Mistralu je situacija potpuno suprotna.

 

Od tog dana, sve do danas, ustanovio sam tri stvari koje najviše volim u ovoj kompaniji: jako ugodna i opuštena atmosfera, velika sloboda i podrška za napredak, i bezuslovno povjerenje koje kompanija ima prema svakom od nas.

 

Zbog ovih razloga i odličnog tima, ubrzo mi se pružila prilika da učim Android i Augmented Reality development, pored iOS-a. Moj rad i način razmišljanja su drastično izmijenjeni za ovaj, relativno kratak period. Senior developeri su uvijek spremni da mi pomognu, objasne ili pošalju potrebnu dokumentaciju što pridonosi kvaliteti mog rada i napretka.

 

Atmosfera u Mistralovim timovima je takva da se stres ne osjeti, već prelazi u neko timsko uzbuđenje oko svakodnevnih izazova. Developerima je omogućeno da dostignu pun potencijal. Zadatak koji je svakom od nas povjeren je samo tvoj i snosiš potpunu odgovornost da se taj zadatak uspješno završi. Ovo stvara osjećaj sigurnosti i ponosa u svakom od nas, pogotovo jer je naš rad osjetno cijenjen.

 

Moje znanje i ljubav prema poslu raste svakim novim danom u Mistralu. Zahvalan sam i sretan što sam dobio priliku da budem Mistralovac i da radim u ovakvom prelijepom okruženju.”

 

Mehdi rado dijeli stečeno znanje. Njegov posljednji blog na temu Apple ARKit2 možete pročitati na linku: http://www.mistral.ba/why-you-should-be-freaking-out-over-arkit-2

 

0 COMMENTS

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *